Arbeitszeugnis - šifrované vety

[rudo]

hm skoda ze toto nebolo uz volakedy aj na skolach - napr. ked som studoval a nebol som spokojny so znamkou, dal by som profesora lebo ze je svina ze mi dal trojku, ja chcem jednotku. a on by mi to musel automaticky opravit. dobry vymysel veru :_)

[rudo]

"To i takovy zamestnanec ma narok na "wohlwollendes Arbeitszeugnis"?"

samozrejme, pred zakonom su si predsa vsetci rovni ... to sa pise uz v zakladnom zakone zvanom "Grundgesetz"

[rudo]

jahoda napisala "Rudo a čo ak šéf napíše kritický Arbeitszeugnig nie na základe pracovného výkonu dotyčného, ale na základe osobných sympatií a nesympatií? "

hm to neviem.

a co ak profesor pri skuske da zlu znamku na zaklade osobnych nesympatii?
ako by si to riesila Ty? dat na sud?

a co uz ak mi dieta dostane v druhej triede jednu trojku na vysvedceni a kvoli tomu psychicke problemy, lebo spoluziaci sa mu vysmievaju? ako to riesit? dat na sud?

[kleena]

Der Angestellte blablabla hat seine Arbeit stets mit Perfektion erledigt, jedoch hat am Ende seiner Schicht häufiger ein erheblicher Geldbetrag in der Kasse gefehlt.... :DDD

Třeba "Differenzen im Kassensaldo wurden stets vollständig ausgeglichen"

Zeugnis ak vam sef napise zly mozete...
donutit ho napisat dobry zeugnis

Hary, Zeugnis má být přející,m ale nikdo nikde neříká, že tam nesmí být popsáno, jak zaměstnanec opravdu pracoval. Jinak by to celé nemělo smysl - to je Ti předpokládám také jasné.
Takže k soudu...pokud Ti firma odmítá vysvědčení vydat, nebo tam jsou lži, nebo s nějakou formulací nesouhlasíš...ale těžko budeš někoho soudně nutit, aby tam psal "Stets zur vollsten Zufriedenheit", když zaměstnanec byl ve skutečnosti sprostý nemakačenko.

[jahoda2010]

jahoda napisala "Rudo a čo ak šéf napíše kritický Arbeitszeugnig nie na základe pracovného výkonu dotyčného, ale na základe osobných sympatií a nesympatií? "

hm to neviem.

a co ak profesor pri skuske da zlu znamku na zaklade osobnych nesympatii?
ako by si to riesila Ty? dat na sud?

a co uz ak mi dieta dostane v druhej triede jednu trojku na vysvedceni a kvoli tomu psychicke problemy, lebo spoluziaci sa mu vysmievaju? ako to riesit? dat na sud?

To sa hádam dá vyriešiť na základe nejakého dohovoru, nie?
Keď ti ale šéf dá zlé hodnotenie nespravodlivo, môže ti to znemožniť ďalšie zamestnanie. Osobne nechápem tieto Zeugnisy, však máme skúšobnú dobu POL ROKA, kedy môže byť zamestnanec vyhodený bez udania dôvodu! Pol roka hádam stačí na to, urobiť si obraz o tom, aký je zamestnanec.

[kleena]

Osobne nechápem tieto Zeugnisy, však máme skúšobnú dobu POL ROKA, kedy môže byť zamestnanec vyhodený bez udania dôvodu! Pol roka hádam stačí na to, urobiť si obraz o tom, aký je zamestnanec.

Dám ti dva náměty:
- půl roku si lze dát pozor a v plné kráse se projevit až potom
- přijatý zaměstnanec znamená pro zaměstnavatele náklady, mimo jiné na zaučení a zařazení do provozu... Takže i špatně najatý a zase vyhozený zaměstnanec, firmu něco stál. Navíc, máš-li na místo zaměstnanců 20, těžko je můžeš vzít všechny a 19 zase vyhodit. Tam je prostě vysvědčení z předchozí práce jedno z užitečných vodítek...

[rudo]

"To sa hádam dá vyriešiť na základe nejakého dohovoru, nie?"

dohovor a nasledna zmena udelenej znamky na vysokej skole? o tom som (nestudoval som na SK) aspon tu v D nepocul

"Keď ti ale šéf dá zlé hodnotenie nespravodlivo, môže ti to znemožniť ďalšie zamestnanie. "

ved to pri znamke tiez. moze dokonca aj sposobit, ze musis ukoncit studium ... na ktorom si sa ucila povedzme uz 3 roky ... aj take sa stava, svet je nespravodlivy

"Osobne nechápem tieto Zeugnisy"
nuz chcu ich vraj mat aj ci hlavne samotni zamestnanci .... podla mna nie je uzakonena POVINNOST dostat to alebo ukazat to

[jahoda2010]

Kleena, chceš mi povedať, že napr. lenivý zamestnanec dokáže POL ROKA filmovať usilovnosť?

Máš pravdu s tým zaučením, aj keď firmy sú náchylné brať ľudí s praxou, ktorých treba zaúčať čo najmenej. Navyše, poučená životom napr. viem, že v očiach totálneho workholika je "lenivý" každý, kto nepracuje div nie 24 hod denne, tak napr. negatívny Arbeitszeugnis môže znamenať aj napr. to, že dotyčný odmietal robiť pravidelne nadčasy (BEZ zaplatenia).

Takže, berúc do úvahy aj to, čo som spomínala predtým, že negatívne hodnotenie môže byť SILNO ovplyvnené len subjektívnym vzťahom šéfa k podriadenému, pýtam sa, akú mú taký posudok naozaj výpovednú hodnotu.

[Lenke]

"Zaměstnanec má totiž ze zákona nárok na "wohlwollendes Arbeitszeugnis""

este by tam mali dat do zakona ze zamestnanec ma narok na mzdu vzdy a je uplne jedno ako a ci vobec pracu odvedie ... staci sa nahlasit u zamestnavatela do zamestnania ;-)

Nu, není třeba si ani moc vymýšlet - už dnes jsou lidé, kteří zcela vážně prosazují "bezpodmínečný minimální příjem pro každého" - že se tím člověk oprostí od shonu a bude se moci věnovat smysluplnějším, duchovním a pod., věcem.
Takže o stupínek lepší, než to líčíš - nebudeš se muset nikde nikomu hlásit.

Jen kde se má vzít ta hodnota, kterou na své duchovní eskapády spotřebuješ, ale už nevytvoříš, to soudruzi zatím přesněji neuvedli. A také kdo bude chodit ty hodnoty tvořit, když peníze nakonec dostane i bez toho.
Ale co, zavedou holt pracovní povinnost pro ty, kdo nemají výrazné duchovní zájmy, ti budou muset makat o to více. A sankce za nesplnění penza. A jsme zpět v letech minulých, nebo v knize od Ayn Rand...

​
​Kleena, zdá se mi, že se negativně stavíš k tomu, čemu nerozumíš:


Věz, že společnost bez věřících / duchovních lidí:

 = žádné důchody;

 = žádné zdravotní zabezpečení ( pouze babka kořenářka a "zubař" ( kovář ) s kleštěmi );

 = žádný sociální smír mezi jednotlivými jazykovými skupinami ( popř. národy );

 = žádné řízení společnosti, aby se nevyhubila vlastními "nápady" a "vynálezy" ( technika, chemie v jídle a (psycho)farmaka = chemické léky působící rakovinu ) nebo nejdravějšími jedinci;

  atd.


   Každý člověk má ve společnosti své místo.
   I ten feťák / bezdomovec / alkoholik / hráč, od něhož se mohou pracovití nebo soucitní lidé poučit ( a nepropadnout tak hluboko, aby mohli dále prospívat společnosti, a tím nakonec toho zbloudilce z jeho neutěšeného stavu pozvednout ), i ta závislačka na Harz IV-Lampe ( kdeže ona slouží jako zdroj pro peoplemetery, které "dávají práci" lidem v TV, kde ti tvoji lidé v televizi vytvářejí podle tebe "hodnoty ve společnosti" ( pobírají za to peníze ). Ona i ta čumilka na TV, nezaměstnaná 5 let, nezůstává "bez práce". Tu pohlídá sousedce dítě, tu někomu předá zakázku ( protože je drbna ), tu pro někoho přeloží ( protože jí ve školách šly jazyky ), ...

Každý člověk má ve společnosti své místo. A nikdo není nečinný. Nedokáže to. Každý člověk je v jádru dobrý ( chce dělat pro druhé ). Máme to v sobě zakódováno, protože jako lidé jsme tvorové společenští, a bez tlupy jako jednotlivec nepřežijeme. Proto každý člověk pracuje pro společnost, jenže někteří se v určitých obdobích života odchylují ( nezdravě agresivní šéfové firem, vrazi, promiskuitky ), proto je potřeba, aby je někdo druhý usměrnil.

Neodsuzuj ty věřící ( tzv. "duchovní" ) jen proto, že jim nerozumíš.

Snaž se pochopit.

[Lenke]

... pýtam sa, akú má taký posudok naozaj výpovednú hodnotu.

O to se nehádejme.

Toto vysvědčení bylo vymyšleno s dobrým úmyslem ( pomoci ); ne ublížit.

Samozřejmě nemůže být dokonalé, protože lidé jsou různí, ale záleží na podstatě, ne na tom, jestli to někdo zneužije / obejde. Hloupý si nechá tím vysvědčením něco nakukat, chytrý během několika příležitostí prověří, a ví, na čem je, zahrnujíc přirozenou nedokonalost lidí.
Ale jako zběžná orientace, jedna informace z několika či mnoha, to vysv. poslouží.

[kleena]

...

Lenke, je vidět, že ses snažil a hodněs toho napsal...bohužel úplně o ničem.
Já se ani v nejmenším nestavím proti duchovnímu rozvoji či věřícím lidem. Mluvil jsem o nápadu některých, kdo by chtěli bod společnosti bezpodmínečný plat, bez toho, aby za něj museli pro společnost cokoliv vykonat, a výmluvou jim je,  že tak budou moci dělat užitečnější věci...například se věnovat vlastnímu duchovnu.

[jahoda2010]

... pýtam sa, akú má taký posudok naozaj výpovednú hodnotu.

O to se nehádejme.

Toto vysvědčení bylo vymyšleno s dobrým úmyslem ( pomoci ); ne ublížit.

Samozřejmě nemůže být dokonalé, protože lidé jsou různí, ale záleží na podstatě, ne na tom, jestli to někdo zneužije / obejde. Hloupý si nechá tím vysvědčením něco nakukat, chytrý během několika příležitostí prověří, a ví, na čem je, zahrnujíc přirozenou nedokonalost lidí.
Ale jako zběžná orientace, jedna informace z několika či mnoha, to vysv. poslouží.

Na základe všetkého mnou prežitého si radšej obraz tvorím len a len sama. Koľkokrát sa mi stalo, že mi niečo bolo naservírované ako veľká pravda a nakoniec som zistila, že veci boli úplne inak.

[Diddi1]

Věz, že společnost bez věřících / duchovních lidí:

 = žádné důchody ( = neusmrcování přestárlých lidí );

 = žádné zdravotní zabezpečení ( pouze babka kořenářka a "zubař" ( kovář ) s kleštěmi );

 = žádný sociální smír mezi jednotlivými jazykovými skupinami ( popř. národy );

 = žádné řízení společnosti, aby se nevyhubila vlastními "nápady" a "vynálezy" ( technika, chemie v jídle a (psycho)farmaka = chemické léky působící rakovinu ) nebo nejdravějšími jedinci;

  atd.


   Každý člověk má ve společnosti své místo.
   I ten feťák / bezdomovec / alkoholik / hráč, od něhož se mohou pracovití nebo soucitní lidé poučit ( a nepropadnout tak hluboko, aby mohli dále prospívat společnosti, a tím nakonec toho zbloudilce z jeho neutěšeného stavu pozvednout ), i ta závislačka na Harz IV-Lampe ( kdeže ona slouží jako zdroj pro peoplemetery, které "dávají práci" lidem v TV, kde ti tvoji lidé v televizi vytvářejí podle tebe "hodnoty ve společnosti" ( pobírají za to peníze ). Ona i ta čumilka na TV, nezaměstnaná 5 let, nezůstává "bez práce". Tu pohlídá sousedce dítě, tu někomu předá zakázku ( protože je drbna ), tu pro někoho přeloží ( protože jí ve školách šly jazyky ), ...

Každý člověk má ve společnosti své místo. A nikdo není nečinný. Nedokáže to. Každý člověk je v jádru dobrý ( chce dělat pro druhé ). Máme to v sobě zakódováno, protože jako lidé jsme tvorové společenští, a bez tlupy jako jednotlivec nepřežijeme. Proto každý člověk pracuje pro společnost, jenže někteří se v určitých obdobích života odchylují ( nezdravě agresivní šéfové firem, vrazi, promiskuitky ), proto je potřeba, aby je někdo druhý usměrnil.

Neodsuzuj ty věřící ( tzv. "duchovní" ) jen proto, že jim nerozumíš.

Snaž se pochopit.

Jasne, kazateli. Proto pojede Zeman do Vatikanu, aby presvedcil papeze, aby ten zapusobil na ceske cernoprdelniky, aby pustili chlup z bohatstvi, ktere jim nase byvala stedra vlada velkoryse darovala (doufajice, ze aspon neco z toho poskytnou zpatky lidem.) Bohuzel chyba lavky. Tak tam pojede orodovat, aby aspon nejaky ten hospic zridili, z toho, "co si v potu tvare vydelali."

Jsi fakt trapnej.

[Lenke]

...

Lenke, je vidět, že ses snažil a hodněs toho napsal...bohužel úplně o ničem.
Já se ani v nejmenším nestavím proti duchovnímu rozvoji či věřícím lidem. Mluvil jsem o nápadu některých, kdo by chtěli bod společnosti bezpodmínečný plat, bez toho, aby za něj museli pro společnost cokoliv vykonat, a výmluvou jim je,  že tak budou moci dělat užitečnější věci...například se věnovat vlastnímu duchovnu.

Tím přesně vystihuješ např. mnichy.
Co si o takových lidech myslíš ?

[kleena]

...

Lenke, je vidět, že ses snažil a hodněs toho napsal...bohužel úplně o ničem.
Já se ani v nejmenším nestavím proti duchovnímu rozvoji či věřícím lidem. Mluvil jsem o nápadu některých, kdo by chtěli bod společnosti bezpodmínečný plat, bez toho, aby za něj museli pro společnost cokoliv vykonat, a výmluvou jim je,  že tak budou moci dělat užitečnější věci...například se věnovat vlastnímu duchovnu.

Tím přesně vystihuješ např. mnichy.

Jen při silném nepochopení tématu.